Assistente Famigliare Badante Golf Baby Sitter - Consulenza.Lombi

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ASSUNZIONI E BUSTA PAGA ASSISTENTE FAMIGLIARE  BADANTI E GOLF E BABY SITTER
AL TUO FIANCO CONSULENZA

Da molti anni affianchiamo, i datori di lavoro domestico nella soluzione degli obblighi burocratici, contabili e contributivi, dall'inizio alla fine del rapporto di lavoro con una colf, una badante o una baby sitter già assunta o ancora da assumere. In particolare curiamo:

- L'orientamento preliminare riguardante il CCNL, i vari livelli di inquadramento e i minimi sindacali attualmente in vigore;
- La predisposizione della lettera di assunzione;
- L'attuazione di tutte le pratiche burocratiche necessarie per la regolarizzazione del rapporto di lavoro;
- L'elaborazione delle buste paga mensili;
- La generazione e la spedizione del MAV per il pagamento dei contributi INPS da versare trimestralmente;
- Il calcolo dei contributi da versare alla Cassa Colf;
- La redazione della certificazione unica annuale dei compensi erogati al lavoratore;
- La gestione del licenziamento e l’emissione della busta paga finale con il calcolo del TFR e di tutte le competenze maturate previste dal CCNL.
- Iscrizione al nuovo albo per le professioni specifiche assistente famigliare , badante , golf, baby setter

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DARE LA BUSTA PAGA E' UN OBBLIGO CONVENIENTE

Al contrario di quanto si pensi dare la busta paga alla propria collaboratrice domestica (assistente famigliare , badante, colf o baby setter) è un obbligo contrattuale che non può essere sostituito dalle semplici ricevute. Paradossalmente la consegna del cedolino paga è un'abitudine che tutela maggiormente il datore di lavoro, che in quel modo può più facilmente archiviare e consultare le competenze versate alla lavoratrice, per meglio difendersi in caso di richieste incongrue, magari dopo alcuni anni dall'inizio del rapporto di lavoro. Inoltre, secondo la nostra esperienza, consegnare la busta paga alla badante fa ottenere due immediati benefici: la badante recepisce la trasparenza e correttezza del datore di lavoro e quindi lavora più serenamente, senza quegli attriti che nascono spesso da una gestione familiare del rapporto di lavoro; in secondo luogo la consegna del cedolino mensile "firmato" dalla nostra organizzazione ha un valido carattere di deterrenza in caso di possibili vertenze di lavoro future.

Sei una ASSISTENTE FAMIGLIARE  BADANTI E GOLF E BABY SITTER e  non è chiaro il tuo inquatramento  o rapporto di lavoro attuale  ?
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